ثقافة التفويض الفعال

[Magdey Selim]

كان زمان المدير لازم ياخد باله ويراجع كل التفاصيل الخاصة بالعمل واارته وشؤانه والموظفين ويشوف كل جزئية بالتفصيل في الشغل ويراجع على كل حاجة بنفسه دلوقتي في الادارة الحديثة بقى فيه الادارة بالتفيض الفعال
يعني المدير يشوف كام واحد تحت منه بس يكونوا شاطرين وواثق فيهم ويقدروا يقوما بالمهام بكفائة عالية
ويبتدي يفوضهم بعض صلاحياته في بعض امور الشغل ممكن من خلالها انهم ياخدوا قررات من غير ما يرجعولوه
وطبعا التفويض الفعال بيدي للمدير الشاطر فرصة انه يهتم بالامور الاستراتيجية المهمة ويديرها بكفائة عالية
وما يشيغلش وقته في تفاصيل مش مهمة اوي ممكن يفوض فيها صلاحيته لناس تانية تحت منه في الشغل
طبعا الادارة الحديثة بالتفويض الفعال افضل كتير من المدير التقليدي بتاع زمان الي كان بيضيع وقته في تفصيل اققل اهمية وما كنش بيقدر يهتم بالاكثر اهمية الاهتمام المطلوب

اضغط لقراءة المزيد...